“Le dispositif d’écoute et de dialogue rencontre un succès important”

Le travail des autorités sanitaires auprès des personnels soignants non vaccinés et donc suspendues en Guadeloupe se poursuit et va même se prolonger. Le dispositif d’écoute et de dialogue mis en place rencontre un succès important, selon les autorités, puisque c’est 497 personnes qui s’étaient inscrites sur la plateforme au 21 décembre 2021.

“Etant donné l’importance de passer par ce temps de dialogue à la fois pour renouer les liens avec les personnes en situation de non-conformité mais aussi pour les accompagner au mieux, il a été décidé de laisser la plateforme d’inscription ouverte jusqu’au 31 décembre uniquement pour les personnes effectivement suspendues”, précise-t-on dans un communiqué.

En 3 jours, c’est 56 personnes supplémentaires qui se sont inscrites. Cela nous conduit à 553 personnes inscrites au 23 décembre sur le site « www.ecouteetparole.com » ou via le 0801 908 208.

HONORER SON RENDEZ-VOUS

A noter que “toutes ces personnes inscrites doivent honorer impérativement leur rendez-vous de dialogue et d’écoute. Si elles ne le font pas, un second rendez-vous pourra être proposé mais si cela reste non honoré, elles ne pourront pas rentrer dans le dispositif spécifique d’accompagnement professionnel mis en place par l’État”.

IDE A LA TRÉSORERIE

La suspension de salaire éventuelle est interrompue sans reprise d’activité pour celles et ceux s’inscrivant dans ce processus de dialogue. Ils ont ensuite 8 jours après leur rendez-vous pour faire connaître leur choix. Pour les personnes qui acceptent la vaccination, il est mis fin à leur suspension dès la première injection et la reprise des fonctions sera immédiate. Une aide en trésorerie pourra être accordée à ceux ayant subi une interruption de rémunération.

RUPTURE CONVENTIONNELLE

Pour les personnes refusant la vaccination à l’issue de la phase de dialogue, elles sont suspendues et une cellule d’accompagnement et de reconversion professionnelle est mise en place dans les deux territoires pour orienter les intéressés vers un nouveau métier. Un dispositif de rupture conventionnelle de même qu’un accompagnement vers une reconversion professionnelle avec un placement en congé de formation seront proposés.

Ces cellules d’accompagnement et de reconversion professionnelle, seront composées d’agents des ARS (agence régionale de santé), des établissements hospitaliers, des DEETS ( Direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) et des centres interinstitutionnels de bilan des compétences.

Les préfets de la Martinique et de la Guadeloupe, et les directeurs généraux des Agences régionales de santé, présenteront, dans les jours qui viennent, les détails du dispositif.